公交集團(tuán)“黨建+”系列風(fēng)采PK“曬”暨“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)火熱開啟,首期推出的“黨建+和諧站區(qū)建設(shè)”風(fēng)采PK“曬”。今天,讓我們一起來看看陳家灣站區(qū)的溫暖故事吧!
?“這年頭有曬房子的、有曬車子的、還有曬工資條的,而我唯一能拿得出手的就是這一群活力四射的同事啦!”這條帶著#黃石公交話題的抖音視頻,如同一把鑰匙,打開了黃石公交溫馨故事的大門。
?“開車時(shí)受到的誤解和委屈,回到站區(qū)的和諧氛圍中,所有憋屈很快就煙消云散?!薄昂軕涯铌惣覟痴緟^(qū)那段美好的時(shí)光,特別是幾位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們每個(gè)員工的關(guān)心和暖心令人難忘?!痹u(píng)論區(qū)里,同事們的留言滿是對(duì)公交陳家灣站區(qū)工作氛圍的喜愛,以及對(duì)團(tuán)結(jié)友愛大家庭的深深眷戀。一種溫暖而獨(dú)特的公交“家文化”如同一束光,照亮了每一位公交人的心田,也溫暖了整座城市的出行之路。
黃石公交集團(tuán)的九個(gè)站區(qū),各有各的特色,陳家灣站區(qū)卻因“家”味格外動(dòng)人。這里的“家”,藏在煙火瑣碎里:平日里,每當(dāng)誰家里有喜事,就會(huì)帶上一些美食,糖果、辣白菜、腌蘿卜讓站區(qū)里彌漫著家的味道,形成了一場場“加餐”聚會(huì)。夏季煮綠豆湯,元宵節(jié)煮湯圓,過年一起包餃子,香味混著笑聲,漫成溫馨一片。正如站區(qū)人員常說的:“感情不好,誰會(huì)愿意一起吃飯呢?”在這里,每一次“加餐”都是情感的交融,每一次分享都是心與心的靠近。陳家灣站區(qū)雖小,卻如同一面鏡子,折射出黃石公交集團(tuán)整個(gè)大家庭的溫暖與和諧。
陳家灣站區(qū)以“家文化”為核心,將人文關(guān)懷與管理智慧深度融合,構(gòu)建起充滿溫度的“家”。休息時(shí)間里,同事們圍坐在一起,聊著家常,分享著生活中、工作中的點(diǎn)滴,拉近了彼此的距離。
?當(dāng)公司提出新的工作要求時(shí),站區(qū)管理人員既以平等姿態(tài)與大家共同探討落實(shí)方案,又將合理化建議作為優(yōu)化管理的源頭活水;當(dāng)年輕駕駛員因處理不當(dāng)被投訴時(shí),管理人員不會(huì)簡單說教,而是言傳身教,與他一起跟乘客溝通、取得諒解,讓年輕駕駛員提升處理問題能力的同時(shí),也知道遇到困難時(shí),身后會(huì)有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的支持;當(dāng)職工家中有事需要協(xié)調(diào)排班時(shí),管理人員會(huì)幫忙溝通協(xié)調(diào),為職工兼顧工作與生活給予實(shí)際支持;當(dāng)極端惡劣天氣來臨或是重大節(jié)假日期間,工作群里都會(huì)出現(xiàn)互相叮囑、提醒注意事項(xiàng)等關(guān)心關(guān)愛的暖心話語,讓彼此更像家人。
這種尊重與關(guān)懷,讓管理藝術(shù)在實(shí)踐中煥發(fā)出生機(jī):根據(jù)不同職工的性格特點(diǎn),進(jìn)行有針對(duì)性的情緒疏導(dǎo),營造出輕松愉快的工作氛圍;深入一線調(diào)研踩點(diǎn),了解職工的實(shí)際需求,優(yōu)化營運(yùn)作業(yè)計(jì)劃,合理安排充電、調(diào)度和駕駛員休息時(shí)間,使各項(xiàng)工作達(dá)到平衡,讓運(yùn)營節(jié)奏張弛有度;參加優(yōu)秀紅旗站區(qū)評(píng)選等活動(dòng),激發(fā)了職工的集體榮譽(yù)感,讓大家心往一處想、勁往一處使,同心同行。
榜樣的力量是無窮的,站區(qū)管理人員和典型示范成為了引領(lǐng)大家前行的燈塔。管理人員以身作則,在我市創(chuàng)建文明城市中,他們沖在前面,重活、臟活搶著做,帶領(lǐng)大家共同為城市的文明貢獻(xiàn)力量;在車輛檢查和衛(wèi)生環(huán)境整治中,他們認(rèn)真細(xì)致,不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié);在雨雪天氣,他們主動(dòng)凌晨探路,為駕駛員、市民的安全出行保駕護(hù)航。還有一些典型示范更是起到了帶動(dòng)作用,例如7路駕駛員黃惠琪,這位女同志主動(dòng)承擔(dān)沒人愿意開的耗油易壞車輛的營運(yùn)任務(wù),她的勇敢和擔(dān)當(dāng)感染了身邊的每一個(gè)人,帶動(dòng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作積極性。大家一起研究、探討,最終將耗油易壞車改頭換面,變成溫順的“乖寶寶”。此外,新老傳幫帶機(jī)制也為集團(tuán)公司注入了新的活力,一旦有新的家人“入住”,工作交流群里歡迎聲一片,經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”駕駛員們主動(dòng)分享小妙招、小技巧,新老駕駛員們積極溝通,讓新入職的駕駛員迅速融入團(tuán)隊(duì),快速成長。
獨(dú)特的家文化使職工的歸屬感顯著增強(qiáng),大家不再將工作僅僅視為一份謀生的職業(yè),而是將其當(dāng)作自己的事業(yè)來用心經(jīng)營。團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率大幅提升,在面對(duì)各種突發(fā)情況和困難時(shí),大家能夠迅速團(tuán)結(jié)在一起,共同克服。服務(wù)質(zhì)量也持續(xù)優(yōu)化,駕駛員們以更加熱情、耐心的態(tài)度為市民服務(wù),讓每一位乘客都能感受到公交的溫暖。企業(yè)的凝聚力不斷增強(qiáng),在集團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)中,大家積極參與,為集團(tuán)的發(fā)展出謀劃策,共同推動(dòng)黃石公交事業(yè)不斷向前。陳家灣站區(qū)連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀站區(qū),這是對(duì)站區(qū)“家文化”建設(shè)成果的高度認(rèn)可。
黃石公交集團(tuán)將持續(xù)深化家文化建設(shè),讓每一個(gè)員工都能感受到家的溫暖。我們將不斷完善家文化的制度體系,豐富家文化的內(nèi)涵,讓家文化成為集團(tuán)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。讓我們攜手共進(jìn),在家文化的引領(lǐng)下,續(xù)寫黃石公交集團(tuán)和諧發(fā)展的輝煌篇章,讓溫暖與關(guān)愛在公交的每一個(gè)角落綻放!







